採用しても 1 年以内の早期離職が続く😥 退職対応で人事が本業に集中できない⏳ 退職者の SNS 投稿が企業ブランドに悪影響📉 フィードバック不足で組織改善が進まない🔍
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導入企業のリアルな成果
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よくあるご質問
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A. O-ENは企業側の支援サービスであり、辞めさせるのではなく“第三者としての対応”を通じてより良い辞め方・時には残留の選択肢も提供します。
